Alejandra Lebránd, secretaria general del gremio APS, explicó que el rechazo se basa en dos razones fundamentales. En primer lugar, el aumento propuesto no compensa el impacto de los aportes jubilatorios que los trabajadores deberán afrontar. Además, el bono en negro ofrecido no llega al sector pasivo y no resuelve la pérdida salarial acumulada desde el período 2020-2023.

El gremio APS también destaca que, aunque el Ejecutivo afirma estar por encima de la inflación, el aumento propuesto no satisface las necesidades básicas de los empleados municipales. La falta de avances en la recuperación de lo perdido durante esos años también ha generado descontento.

Por el momento, el gremio no ha firmado el acta y busca agotar instancias de diálogo con el municipio. Se espera que se retomen las conversaciones para encontrar una solución que beneficie a los trabajadores y garantice condiciones salariales justas.