ENTREVISTA:

Daniel, buen comienzo de semana, ¿cómo estás?.

Buen día,acá estamos en el camping, estoy recorriendo en este momento la feria de emprendedores, esta vez en un momento difícil para los trabajadores, nuestro festejo que es el picnic del día de empleado de comercio, suma algunas novedades, por ejemplo, antes hacíamos un choripán, ahora no lo hacemos más, hay food truck y hay una feria de emprendedores, más de 50 emprendedores que son empleados de comercio, la señora del empleado de comercio, el hijo, y están ellos poniendo su producto, algunos venden, otros elaboran, los conjuntos son estrictamente, las bandas de rock, son estrictamente locales, en el sentido de que estaban formados por algún empleado de comercio, antes contratabamos por ahí un grupo de cumbias de Santafecina, ahora no, también tenemos el pelotero para los chicos, cosa que siempre ha habido, a cada afiliado se le entrega, una botella de gancia o una de fernet con la correspondiente gaseosa, y tienen un número los afiliados para participar de un sorteo, que va a ser cuando vaya terminando, una moto Honda como siempre, 110, una Honda, es un elemento que vale aproximadamente 3 millones de pesos en este momento, y 8 millones de pesos en efectivo, distribuidos en distintos sobres, digamos de distintas cantidades, pero que mínimo 250.000 y máximo 500.000, así que bueno, hasta ahora se está medio nublando un poquito, pero bueno, esperamos que sea un día lindo como fue ayer y va a ser hoy, seguramente.

Esta jornada ya quedó establecida por ley, ¿cuándo fue? ¿en 2009?.

El 16 de septiembre, es el Día del Empleado de Comercio, la ley se establece que la convención colectiva, o sea la Federación de Empleado de Comercio, lo puede cambiar para el lunes anterior o el lunes posterior.

¿Y usted la estuvo, en su momento, la estuvo impulsando usted en ese año?.

Sí, sí, si … siempre lo hacemos nosotros. Esto hace más de 6 años que festejamos acá en el camping, y en algún momento la Federación llegó a tener 3 diputados y un senador nacional, y bueno, los compañeros impulsaron. En realidad fue una restitución cercenada por el gobierno militar, digamos que nos habían sacado la posibilidad de festejar nuestro día. Entonces, bueno, acá en Paraná, en otro lado harán otra cosa, nosotros lo hacemos con un picnic, a la canasta, ya le digo, el sindicato le proporciona una bebida, hielo, los conjuntos musicales, sorteos, y hoy hay una feria de emprendedores, y los conjuntos son totalmente locales.

¿Vienen desde otros puntos también de la zona del Paraná de Campaña a sumarse a los festejos el día de hoy?

Nuestro sindicato abarca Paraná. Oro Verde, Aldea Maria Luisa, Sauce Pintos, Avellaneda, San Benito, Hernandarias, Piedras Blancas, Cerrito. Crespo es otro sindicato independiente, Viale otro sindicato, Diamante otro sindicato, pero bueno, sí, eventualmente afiliados de las zonas que le nombré anteriormente pueden venir.

¿Y cuántos empleados de comercio están afiliados actualmente al sindicato de acá de Paraná?.

Más o menos 5.000.

Aproximadamente 5.000, o sea que esperan más o menos ese número.

Sí, el 60%, el 60%, la gente por ahí tiene ganas de quedarse en su casa, con sus hijos, y otras tienen ganas de venir a escuchar música, en fin, es una jornada abierta, ¿me entiende? Bueno, el que tiene ganas viene. Hay gente que no le gusta el aire libre, prefiere quedarse a dormir en su casa. Hay gente que le gusta ir a llevar a sus chicos a la escuela, cosa que no se puede hacer habitualmente, porque bueno, uno trabaja en el tiempo que los chicos hay que llevarlo a la escuela, digamos, ¿no es cierto? Entonces, hoy es un día para la familia o bien para venir al camping.

En parte lo decía cuando nos refería a toda la lucha también que han tenido en estos últimos años desde el sindicato, ¿con qué se han encontrado en este 2024?.

Y bueno, la cosa está difícil. Primero, que tenemos bajas, o sea, los 400 y pico de mil puestos de trabajo que se han perdido también son de empleados de comercio.

¿Cuántos?.

Y el INDEC sacó que hay 400.000 puestos menos de trabajo, digamos, ¿no es cierto? La semana antepasada, digamos. Primero creíamos que era de la construcción, pero hay en general en la industria, en el comercio, en la gastronomía, en todos lados. Y nosotros tenemos una modalidad que es la posibilidad de trabajar media jornada, o sea que algunos, si bien no están despedidos, se les ha reducido la jornada, que es una cosa ahí, similar, digamos, ¿no es cierto?. Pasar de 48 horas en salario y en horario a la mitad, digamos. Entonces, bueno, esto también se observa. Otra cosa que se acaba de poner en vigencia es la nueva ley base que establece la figura del colaborador. O sea, que en vez de ser empleado, vamos a ser un monotributista colaborador. El colaborador no sé si tiene derecho a vacaciones, el colaborador no sé si tiene derecho aguinaldo, mejor dicho, sé que no tiene, ¿me entiende?. Entonces, bueno, estamos creando una nueva sociedad donde en vez de empleado tengamos colaboradores. Esta es la posibilidad que establece la nueva ley base. Por eso, acá no estamos en el mejor momento para festejar. Pero bueno, de cualquier manera, la historia del gremio es larga y esto desde hace mucho tiempo se viene… Tenemos motivos para el qué, ¿por qué festejamos este día?. Porque en este día se conquistó el aguinaldo, en este día se conquistaron las vacaciones pagas, la licencia por enfermedad paga, entonces bueno, para nosotros es muy importante conmemorarlo. Y a veces se pierden unos derechos, siempre va a estar la llamita del sindicato y la lucha de los compañeros para tratar de recuperarlos.

Lo hemos notado de esa manera cada vez que hemos lamentablemente tener que informar algún tipo de esta situación. En Paraná, por ejemplo, en cuanto a los puestos de trabajo, ¿qué datos tienen desde el sindicato?.

Bueno, en Paraná ha predominado, excepto las grandes cadenas, que han despedido 10 en el área de Dorinca, 2 o 3 en Carrefour, en la línea Blanca también. El pequeño comercio achicó la jornada, o sea, sin despedirlo del todo, achicó de 48 horas a 24 horas semanales, ¿me entiendes?. Entonces, por eso no se nota todavía, pero sí se nota en el salario del compañero. Y si bien estamos discutiendo paritaria, el gobierno le puso un tope, el 2%, nosotros estamos pidiendo el 6, más una suma fija, pero todavía no hemos llegado a ningún acuerdo. Pero la situación está compleja, porque están llegando las boletas de la luz, porque están llegando gastos vinculados al gas, lo que está en un estado de gas natural, ni hablar de los que compran garrafas, ¿no es cierto?. Entonces, la situación para los trabajadores está complicada, porque en los 3 o 4 primeros meses habíamos perdido el 20% del poder adquisitivo. Por eso es que indumentaria y calzado, alimentos y bebidas, se ha venido abajo la venta, y bueno, se refleja en lo que yo le digo. Si bien no tengo números, es la tendencia, digamos, a reducir jornadas, o en la gran superficie, a achicar, puestos de trabajo.

Mencionó las grandes cadenas de supermercados. ¿Cómo está la relación con los supermercados de origen oriental, o supermercados Chinos más conocidos?.

Con ellos no hay una muy buena relación, porque tienen una filosofía especial, casi no tienen empleados propios, ¿me entiende?. Casi no tienen empleados propios, porque han tercerizado, en la mayoría de los casos, se paga un canon y usted se hace carniceros o verdulero, y lo manejan familias, digamos, casi no hay empleados ahí. La relación es buena, pero bueno, nada más que eso, digamos. No se puede agregar más. La relación es buena. Lo que era un boom antes de ventas, porque tenían buenos precios, qué sé yo, y compiten a la par de cualquiera.